因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）疫情，有關公務人員差勤管理及加班費核給因應措施
日期 2020/2/13 11:10:26 | 新聞分類: 人事室
| 人事室公告-因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）疫情，有關公務人
員差勤管理及加班費核給因應措施
1. 依據109年1月30日總處培字第10900256831號函辦理。
2.依公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）及中央流行疫
情指揮中心（以下簡稱疫情指揮中心）本（109）年1月27
日公佈之武漢肺炎「具感染風險民眾追蹤管理機制」，依
對象區分請假規定如下：
(一)確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。
(二)符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認
前，於醫院隔離期間核給公假。
(三)與確定病例接觸者：應實施14日居家隔離，核給公假。
(四)無症狀但有「湖北省」旅遊史者：應實施14日健康關懷
（居家檢疫），核給公假。惟疫情指揮中心前已於本年1
月25日宣布避免前往湖北省，如仍前往者，屬可歸責當
事人情形，不核給公假。
(五)中港澳入境者有發燒或呼吸道症狀者：應實施14日健康
追蹤，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計
算。
(六)屬通報個案但已檢驗陰性且符合解除隔離條件者：應實
施14日自主健康管理，以病假辦理，且不列入年度病假
日數及考績計算。
(七)中港澳入境但無症狀者：得依請假規則以事、病、休假
或加班補休辦理。
(八)學校停課，有照顧子女需求者：得依請假規則，以家庭
照顧假辦理。
3.另為慰勉參與防疫工作人員之辛勞，各機關實際辦理防治
工作人員（含簡任以上首長、副首長），防疫期間得覈實
支給專案加班費，不受各機關加班費支給要點第4點第1項
及第5點有關時數及人員規定之限制。
4.各機關聘僱人員及工友（含技工、駕駛）比照前開規定辦
理。
5.軍事單位軍人及文職人員，依國防部規定辦理；各級學校
教師依教育主管機關規定辦理；公營事業機構人員依其主
管機關規定辦理。
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