函轉行政院人事行政總處請各機關依公務人員訓練進修法(以下簡稱訓練進修法)相關規定，鼓勵公務人員就近入學進修性別平等相關博碩士學位，以長期培養我國公務體系推動性別平等工作之專業人才
日期 2014/10/22 10:14:30 | 新聞分類: 人事室
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一、 依行政院人事行政總處103年10月17日總處培字第1030049889號函辦理，並檢附原函影本及附件各1份。
二、 查訓練進修法第8條第2項規定略以，公務人員進修得以公餘、部分辦公時間或全時進修行之。復查同法第12條規定略以，由各機關學校選送全時進修之公務人員，於核定進修期間准予帶職帶薪並得給予相關補助，選送公餘或部分辦公時間進修之公務人員，於核定進修期間得給予相關補助；自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並同意其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為1年以內，但經各主管機關核准延長者，延長期間最長為1年；其進修成績優良者，並得給予部分費用補助。再查同法第15條規定略以，有關訓後服務義務，公務人員帶職帶薪全時進修結束，其回原服務機關學校繼續服務之期間，應為進修期間之2倍，但不得少於6個月；留職停薪全時進修結束，其應繼續服務期間與留職停薪期間相同。
三、 為長期培養我國公務體系推動性別平等工作之專業人才，請各機關依上開規定，鼓勵公務人員就近入學進修性別平等相關博碩士學位。惟有關進修補助費用，本府103年未編列是項經費，至於本縣各鄉鎮市公所則依現行規定辦理，併予敘明。
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