「性別工作平等法施行細則」第4條之1、第7條，業經勞動部於103年10月6日以勞動條4字第1030132090號令修正發布施行，茲檢送發布令影本及性別工作平等法施行細則第4條之1、第7條修正條文1份

日期 2014/10/16 14:20:24 | 新聞分類: 人事室

性別工作平等法施行細則第四條之一、第七條修正條文
第四條之一 實習生所屬學校知悉其實習期間遭受性騷擾時，所屬學校應督促實習之單位採取立即有效之糾正及補救措施，並應提供實習生必要協助。
申訴案件之申訴人為實習生時，地方主管機關得請求教育主管機關及所屬學校共同調查。
第七條 本法第十五條第四項規定之三日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內，擇其中之三日請假。



This article comes from 永安國中全球資訊網
http://163.30.202.2

這篇文章的連結位址是:
http://163.30.202.2/modules/news/article.php?storyid=7910