為維護同仁健康權，請確實遵守公務員服務法及行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法等規範1案。
日期 2024/5/21 8:09:27 | 新聞分類: 人事室
| 1.為維護同仁健康權，請確實遵守公務員服務法及行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法等規範1案。
2.茲因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範。
公務員(含兼行政教師)辦公時數規定如下:
(1)每日工時(正常+加班)上限 12 小時，每月加班上限 60 小時。 (2)為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時(正常+加班)上限 14 小時，每月加班上限 80 小時。
因有急迫必要性，且人力臨時調度有困難，不受每日工時 14 小時之限制，惟不得連續超過三日。
(3)每日工時(正常+加班)超過 14 小時，每月加班超過 60 小時，應事由發生之日起 1 個月內報府備查。
(4)辦理季節性或週期性工作之每日工時(正常+加班)上限 12 小時，每月加班上限 80 小時。
(5)每月加班超過 60 小時，應事前報府同意。
(6)補休期限：補休假期限應於加班後二年內補休完畢。
(7)加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。
3.敬請各處室主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息，並適時給予同仁關懷，避免超時工作，進而維護同仁健康。
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